top of page
Alle artikelen
Zoeken
9 jan2 minuten om te lezen
Plezierige winst, verandermanagement in de praktijk door Ineke Walravens
Kan je ook plezierig werken aan winst? Met die opgave startte Ineke Walravens ooit aan een interim opdracht. Ze schreef er een boek over.
17 okt 20233 minuten om te lezen
Boekrecensie: 'Lui Leiderschap en Krachtig Kaderen' door Stephanie van Rossum
Waar Deep Democracy werkt vanuit een neutrale rol, is CoResolve de leiderschapsvariant van deze methode, speciaal voor leidinggevenden
11 sep 20233 minuten om te lezen
Recensie: Riksja's journey door Marius Appelman
Riksja’s journey is niet alleen de reis van Riksja Travel, maar ook van Appelman zelf. Hij moest zichzelf uitvinden als ondernemer, manager,
31 jul 20233 minuten om te lezen
Leef 265! door Mary Alice Arthur
In Leef 365! neemt Mary Alice Arthur je een jaar lang mee in die kracht van verhalen. Niet om je te betoveren met mooie woorden of te vlucht
30 mei 20233 minuten om te lezen
Deep Democracy - een levenswerk door Myrna Lewis
Boekrecencie over het boek Deep Democracy - een levenswerk door auteur Myrna Lewis. Lees onze recensie nu!
15 mei 20232 minuten om te lezen
'Heel de organisatie' door Marieke van Voorn
Ook bedrijven kunnen ziek worden en daardoor flink verzwakt raken. Het boek van Marieke gaat erover hoe je deze ziekmakende patronen kunt vo
29 mrt 20233 minuten om te lezen
Destructief leiderschap door Joost Kampen - boekrecensie
Na ‘verwaarloosde organisaties’, ‘leren interveniëren in verwaarloosde organisaties en ‘advieswerk in verwaarloosde organisaties’ is er nu e
13 mrt 20232 minuten om te lezen
Pionierend Leiderschap - een 'rijk boek'
Pionierend leiderschap’ is niet zozeer een boek voor managers, maar juist een leiderschapsfilosofie voor iedereen die idealen heeft voor een
11 mrt 20232 minuten om te lezen
Boekrecensie 'Nooit meer de baas'
In ‘Nooit meer de baas’ van Daan Fousert word je als lezer aangezet om op je leiderschap te reflecteren. Het is geen studie boek over Servan
11 mrt 20234 minuten om te lezen
Zachtmoedig krijgerschap op de werkvloer, bestaat dat?
Er vindt momenteel een verschuiving plaats in organisatieland. De hiërarchische piramide-structuren zijn niet langer dominant; er is meer ru
bottom of page