Alle artikelen

Zoeken

11 mrt. 20236 minuten om te lezen

9 principes om je idee groter, relevanter en concreter te maken

Laat je medewerkers sneller leren en tot baanbrekende ideeën komen. Hoe? Door ze zelf iets te laten maken. In dit artikel nemen we je mee in

11 mrt. 20236 minuten om te lezen

Compassievol leiderschap op de werkvloer. Hoe ziet dat eruit?

Eén van de zes karakteristieken van Servant-Leadership is Compassionate Love: houd onvoorwaardelijk van anderen en van jezelf. In die interp

11 mrt. 20234 minuten om te lezen

Machteloos door je leidinggevende? 8 tips voor effectieve middle managers

Het is de nachtmerrie van de middle manager: het vele werk dat je verzet kan door 1 onhandige zet van je eigen leidinggevende teniet gedaan

11 mrt. 20235 minuten om te lezen

Leiderschap, de authentieke weg naar binnen

Mijn visie vanuit mijn vakgebied Executive Search voor Servant-Leadership, is dat persoonlijke ontwikkeling de opmaat naar succes is. Ik ga

11 mrt. 20237 minuten om te lezen

Leiders, kom in actie voor een betere wereld met deze 3 ontwikkelingsstappen

Het blijft spannend op onze aarde. Er is veel gaande in Nederland en in de wereld, ook zoveel tegenstrijdige zaken. Zoals bijvoorbeeld de ro

11 mrt. 20235 minuten om te lezen

Leren en werken vanuit volledig empowerment, hoe doe je dat?

Empowerment gaat over de verbinding tussen jou en de ander. De filosofie van Servant-Leadership is dat zelfkennis van levensbelang is om als

11 mrt. 20236 minuten om te lezen

Leiderschap is richting geven én handelen

Zoals bomen zonlicht nodig hebben om te groeien en vrucht te dragen, zo hebben organisaties een perspectief nodig waar ze zich op kunnen ric

11 mrt. 20235 minuten om te lezen

De continue uitdaging van persoonlijk leiderschap

Wanneer je leiding geeft, kun je niet om persoonlijk leiderschap heen wanneer je authentiek wilt zijn. Een CEO bijvoorbeeld die in zijn pres

11 mrt. 20235 minuten om te lezen

Het missende element in je leiderschap

In onze wens om de wereld te begrijpen, maken we graag gebruik van modellen en indelingen in types. Bij het aannemen van personeel bijvoorbe

11 mrt. 20239 minuten om te lezen

Ontdek de 5 talen van waardering geven op de werkvloer

Zeg jij het altijd als je vindt dat iemand goed werk geleverd heeft? Of vind je dat iemand daar al voor betaald krijgt en laat je een compli

11 mrt. 20235 minuten om te lezen

Het nalatenschap van een pionier

Dankbaar is pionieren niet altijd. Je voorziet iets, steekt je nek uit, loopt vooruit over onontgonnen grond. Eerst word je niet...

11 mrt. 20234 minuten om te lezen

Waarom impact ondernemen echt anders is. 4 tips.

Denk jij erover om als ondernemer te starten omdat je de wereld wilt verbeteren? Dan ben je niet de enige. Impact ondernemen heeft...