Alle artikelen

Zoeken

10 apr.5 minuten om te lezen

Ranking en veiligheid: de sleutel tot een inclusieve werkcultuur

Ranking is van invloed op de veiligheid van het team. Het gaat letterlijk over de rangorde: hoe wij ons verhouden tot die ander en waar we s

10 dec. 20235 minuten om te lezen

Hij is altijd zo... Over hoe wij mensen vastzetten in bepaalde rollen

Rollen in een team zijn niet goed of fout en ze zijn steeds aan verandering onderhevig. Tenzij we iemand erin vastzetten.

17 nov. 20231 minuten om te lezen

Lui leiderschap en krachtig kaderen

In deze aflevering praat Carla de Ruiter met Stephanie van Rossum. Zij begeleidt leiders en organisaties waar veel gedoe is, vanuit Co-resol

25 okt. 20236 minuten om te lezen

Hoe doorbreek je een patroon van negativiteit?

Wellicht herken je het. Een hoop negativiteit in je team of organisatie. Of je nu aan de ene vergadertafel zit of de andere, de ‘ja, maars’

17 okt. 20233 minuten om te lezen

Boekrecensie: 'Lui Leiderschap en Krachtig Kaderen' door Stephanie van Rossum

Waar Deep Democracy werkt vanuit een neutrale rol, is CoResolve de leiderschapsvariant van deze methode, speciaal voor leidinggevenden

20 jun. 20234 minuten om te lezen

Het effectief omgaan met giftig gedrag op de werkvloer

Giftig gedrag op de werkvloer is een veelvoorkomend probleem waar we ons niet altijd volledig van bewust zijn. We ervaren vaak wel de negati