top of page
Alle artikelen
Zoeken
10 apr 20245 minuten om te lezen
Ranking en veiligheid: de sleutel tot een inclusieve werkcultuur
Ranking is van invloed op de veiligheid van het team. Het gaat letterlijk over de rangorde: hoe wij ons verhouden tot die ander en waar we s
10 dec 20235 minuten om te lezen
Hij is altijd zo... Over hoe wij mensen vastzetten in bepaalde rollen
Rollen in een team zijn niet goed of fout en ze zijn steeds aan verandering onderhevig. Tenzij we iemand erin vastzetten.
17 nov 20231 minuten om te lezen
Lui leiderschap en krachtig kaderen
In deze aflevering praat Carla de Ruiter met Stephanie van Rossum. Zij begeleidt leiders en organisaties waar veel gedoe is, vanuit Co-resol
25 okt 20236 minuten om te lezen
Hoe doorbreek je een patroon van negativiteit?
Wellicht herken je het. Een hoop negativiteit in je team of organisatie. Of je nu aan de ene vergadertafel zit of de andere, de ‘ja, maars’
17 okt 20233 minuten om te lezen
Boekrecensie: 'Lui Leiderschap en Krachtig Kaderen' door Stephanie van Rossum
Waar Deep Democracy werkt vanuit een neutrale rol, is CoResolve de leiderschapsvariant van deze methode, speciaal voor leidinggevenden
20 jun 20234 minuten om te lezen
Het effectief omgaan met giftig gedrag op de werkvloer
Giftig gedrag op de werkvloer is een veelvoorkomend probleem waar we ons niet altijd volledig van bewust zijn. We ervaren vaak wel de negati
bottom of page