Alle artikelen

Zoeken

14 jun.4 minuten om te lezen

Vruchtbaar Veranderen doe je zo!

Als we constateren dat verandering nodig is, kijken we vooruit, daar waar je naar toe wilt. Als je vruchtbaar wilt veranderen, focus dan nie

31 mei4 minuten om te lezen

De ondraaglijke traagheid van organisaties

Als je er eenmaal op gaat letten, lijkt het extreme vormen aangenomen te hebben: de traagheid van organisaties. Een paar jaar geleden werden

3 apr.5 minuten om te lezen

Hoe houd je de visie van je organisatie levend zonder dat deze in een la belandt?

In organisaties wordt veel tijd en energie gestoken in het formuleren van visiestukken die de richting en ambities van de organisatie moeten

7 mrt.6 minuten om te lezen

Leiderschap nemen over je eigen fysieke omgeving door de erkenning van vakmanschap

In onze grotendeels Angelsaksische manier van werken is de waardering en aandacht voor vakmanschap verdwenen.

20 feb.4 minuten om te lezen

De kracht van één, kijk niet weg

In situaties waar een machtsverschil een rol speelt, ligt grensoverschrijdend of dysfunctioneel gedrag op de loer. Wat doe je als collega?

2 feb.2 minuten om te lezen

Nominatie Vrouw-in-de-Media-Award

Hoofdredacteur Carla de Ruiter is genomineerd voor de Vrouw-in-de-Media-Award 2023. Lees meer hoe jij kan helpen.

24 jan.4 minuten om te lezen

Waarom gebiedskunde onmisbaar is voor inwoners die meer betrokkenheid willen

Sinds 1 januari 2024 is de grootste wetswijziging ingegaan sinds de invoering van de Grondwet. De Omgevingswet biedt de kans om onze maatsch

3 jan.4 minuten om te lezen

De opkomst van bewuste ondernemers in 2024: maatschappelijke verantwoordelijkheid is belangrijker dan ooit

Willen steeds meer mensen maatschappelijk verantwoord ondernemen in 2024 en waarom is dat zo belangrijk? Lees het in dit artikel.

20 dec. 20235 minuten om te lezen

Richt jouw omgeving in als maatschappelijk bedrijf

De Omgevingswet maakt het mogelijk om jouw gebied in te richten als een maatschappelijk bedrijf. Lees hoe dat werkt.

12 dec. 20235 minuten om te lezen

Van extern strijden voor verandering naar verandering realiseren van binnenuit

Veel organisaties kampen met dezelfde problematiek: personeelstekorten, hoog verzuim en hoog verloop. Hoe komt dit en wat kan je eraan doen?

10 dec. 20235 minuten om te lezen

Hij is altijd zo... Over hoe wij mensen vastzetten in bepaalde rollen

Rollen in een team zijn niet goed of fout en ze zijn steeds aan verandering onderhevig. Tenzij we iemand erin vastzetten.

30 nov. 20235 minuten om te lezen

Wat als je team achter jouw rug om naar de directie stapt?

Waarschijnlijk maakt elke manager het wel een keer mee: een team of groep medewerkers is het niet eens met iets dat jij hebt besloten en sta