Judith Webber20 mrt.Elke verandering begint met een verandering van onze mindsetWat ik opvallend vind is dat organisatieverandering, zeker als het gaat om het meer benutten van talent en de juiste mensen op de juiste ple
Judith Webber6 feb.Verandering in de wandelgangDe wandelgang drukt een enorm negatief stempel op de werksfeer en dus op de samenwerking. Hoe breng je hier verandering in?
Judith Webber28 dec. 2023Hoe komt het toch dat we moeten leren om van onszelf te houden?Hoe komt het toch dat we moeten leren om van onszelf te houden? Dat we moeten leren dicht bij onszelf te blijven? Lees de column.
Carla de Ruiter4 dec. 2023Zelfliefde in actieIn deze aflevering praat Carla de Ruiter met Judith Webber, spreker, coach en auteur van het onlangs verschenen 'Zelfliefde in actie, de gid
Judith Webber20 nov. 2023Voorkomen dat potjes overkokenEen burn-out, het is nogal wat: een totale shut-down van je lijf. Die wil niet meer meewerken. Die wil niet meer doen wat jij met je hoofd b
Judith Webber2 okt. 2023Hoe je kijkt bepaalt allesHoe je kijkt bepaalt hoe je je voelt. Lees de column van Judith Webber.
Judith Webber29 aug. 2023Niemand is objectiefIk dacht ik val eens met de deur in huis... Maar het is natuurlijk wel zo, ga jezelf maar eens na, als je naar een ander kijkt, neem je auto
Judith Webber20 jul. 2023Zonder (eigen) beren geen veranderingZonder je beren aan te kijken, ofwel zonder persoonlijke ontwikkeling, kom je geen steek verder. Niet in het leven en ook niet in organisati
Judith Webber6 jun. 2023Quiet Quitting in het klein met grote gevolgenQuiet quitting, er wordt de laatste tijd veel over geschreven. Wat het is. Wat de positieve kanten ervan zijn.
Judith Webber23 mei 2023Change made Simple met Carla de RuiterIn deze aflevering spreekt host Judith Webber met Carla de Ruiter, auteur van Pionierend Leiderschap en initiator van het Pioniers Magazine.
Judith Webber14 mei 2023Organisatie-verandering kan niet zonder persoonlijke ontwikkelingWaarom duurt het toch zo lang om een verandering door te voeren in mijn organisatie?" vroeg iemand uit het publiek tijdens mijn lezing. Ik v