top of page
Alle artikelen van
Stephanie van Rossum


Ranking en veiligheid: de sleutel tot een inclusieve werkcultuur
Ranking is van invloed op de veiligheid van het team. Het gaat letterlijk over de rangorde: hoe wij ons verhouden tot die ander en waar we s
Stephanie van Rossum
10 apr 2024
136


Hij is altijd zo... Over hoe wij mensen vastzetten in bepaalde rollen
Rollen in een team zijn niet goed of fout en ze zijn steeds aan verandering onderhevig. Tenzij we iemand erin vastzetten.
Stephanie van Rossum
10 dec 2023
68


Lui leiderschap en krachtig kaderen
In deze aflevering praat Carla de Ruiter met Stephanie van Rossum. Zij begeleidt leiders en organisaties waar veel gedoe is, vanuit Co-resol
Carla de Ruiter
17 nov 2023
7


Hoe doorbreek je een patroon van negativiteit?
Wellicht herken je het. Een hoop negativiteit in je team of organisatie. Of je nu aan de ene vergadertafel zit of de andere, de ‘ja, maars’
Stephanie van Rossum
25 okt 2023
95


Boekrecensie: 'Lui Leiderschap en Krachtig Kaderen' door Stephanie van Rossum
Waar Deep Democracy werkt vanuit een neutrale rol, is CoResolve de leiderschapsvariant van deze methode, speciaal voor leidinggevenden
Carla de Ruiter
17 okt 2023
55


Het effectief omgaan met giftig gedrag op de werkvloer
Giftig gedrag op de werkvloer is een veelvoorkomend probleem waar we ons niet altijd volledig van bewust zijn. We ervaren vaak wel de negati
Stephanie van Rossum
20 jun 2023
102
bottom of page